POWER IN THE ORGANIZATION FROM THE PSYCHOANALYTIC PERSPECTIVE

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Published: Mar 13, 2020
DOI: https://doi.org/10.15443/RUTA20231251

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Daniel Yiwady Ordoñez Abril
Profesor-Investigador y miembro del Grupo de Investigación Interdisciplinario de Conocimiento Organizacional, Categoría B de COLCIENCIAS, Facultad de Ciencias Empresariales, Fundación Universitaria Católica LUMEN GENTIUM. Magíster en Administración de empresas, Universidad del Valle
Carlos Ivan Aguilera Cifuentes
Profesor Titular de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle, Cali - Doctor en Administración de Empresas de la FGV - Sao Paulo, Magíster en Administración de Empresas de la Universidad del Valle. Integrante Grupo de Investigación Nuevo Pensamiento Administrativo, Categoría A de COLCIENCIAS

Abstract

This article is the product of one of the chapters of the research work entitled "The manager as a psychoanalyst: from the theoretical exercise". Which shows that the current administration requires the acceptance of the individual so that the subject recognizes and recognizes others as related beings. Hence, it is argued that in the administration both the power and the subject are determinants to glimpse the human being in the company and give it a leading role. Also, that seeks to contribute to the theoretical development of the human sciences in the administration, referring to the human being that resides in the organization from a psychoanalytic perspective, addressing as a main theme the power as a reference that makes it possible to clarify the behavior of employees in organizations. With This theoretical proposal seeks a reflection, and problematizing the manager and his intervention in the employees and in the unconscious processes that generate conflicts in the groups since the speech. For this purpose, bibliographic references with psychoanalytic inclinations based on Freudian theory were used. As they are Agejas (2010), Crozier (1990), Cruz (2013), Foucault (1988), García (2009), Vargas (2009), among others. This in order to broaden the horizons of analysis, from the understanding of the human and social phenomenon of organizations.

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How to Cite
Ordoñez Abril, D. Y., & Aguilera Cifuentes, C. I. (2020). POWER IN THE ORGANIZATION FROM THE PSYCHOANALYTIC PERSPECTIVE. Revista Universitaria Ruta, 21(2), 13–37. https://doi.org/10.15443/RUTA20231251
Issue
Vol. 21 No. 2 (2019)
Section
Artículos
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