Quality of professional life of nurses in a health care institution in Buenos Aires
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Abstract
Introduction: Quality of Professional Life is the worker's perception of the ability to respond to work demands and has been linked to patient safety making it an area of public health concern.
Aim: To describe the professional quality of life of nursing staff in the general hospitalization service of a health institution in the city of Buenos Aires, Argentina, in the period between March and April 2023.
Methodology: Descriptive, quantitative, cross-sectional study. Thirty-five nursing professionals were surveyed, and the Spanish version of the CVP-35 questionnaire was administered.
Results: Respondents were mostly women (82.86%), aged between 31 and 40 years (60.00%) and single (51.43%). It was found that the highest rated item was "Training needed to do my job" with a mean of 9.06 (SD = 1.98) and the lowest rated item was "Support from colleagues" with a mean of 0.40 (SD = 0.77). The dimensions Workload and Management Support were the best and worst perceived. Quality of Professional Life scored a mean of 5.89 out of 10.
Conclusion: Quality of Professional Life was categorized as fair and was positively related to the night shift. Interventions to improve this aspect of work are required to ensure the best performance of staff.
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