FACTORES QUE INCIDEN EN LA CONTINUIDAD LABORAL DE LOS ADULTOS MAYORES DE LA TERCERA EDAD PERTENECIENTES A LA CIUDAD DE LA SERENA, POSTERIOR A LA EDAD FORMAL DE JUBILACIÓN
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Resumen
Esta investigación analiza los factores que motivan y condicionan la continuidad laboral de los adultos mayores en La Serena, en un contexto de envejecimiento poblacional acelerado en Chile y la Región de Coquimbo.
Basándose en datos estadísticos, se observa un aumento significativo en la proporción de adultos mayores, planteando desafíos en su inclusión laboral y bienestar económico.
La investigación busca comprender cómo las características demográficas, motivaciones individuales y políticas públicas influyen en sus decisiones laborales tras la jubilación.
El objetivo general es analizar los factores que inciden en la continuidad laboral de los adultos mayores. Se identifican características demográficas y laborales, se exploran motivaciones y barreras, y se evalúan políticas públicas para proponer estrategias que mejoren su inclusión laboral y calidad de vida.
La metodología empleada es de enfoque mixto con un diseño exploratorio secuencial (DEXPLOS), aplicando entrevistas semiestructuradas y focus groups en la parte cualitativa, complementados con encuestas para los datos cuantitativos.
Los hallazgos preliminares señalan que las principales motivaciones incluyen la necesidad económica, la autorrealización y el deseo de mantenerse activos. Sin embargo, enfrentan barreras como discriminación por edad, condiciones laborales desfavorables y falta de oportunidades. Las políticas locales son percibidas como insuficientes para atender integralmente sus necesidades.
Esta investigación propone estrategias inclusivas que valoren la experiencia de los adultos mayores, fomentando su participación en el mercado laboral y promoviendo su bienestar integral.
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