Repercusiones socioeconómicas producto de la ley de protección al empleo en los trabajadores de grandes empresas chilenas
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Resumen
Ante la eventualidad de la pandemia denominada COVID-19 que azotó al mundo entero y al país en particular, surgieron varias consecuencias tanto a nivel mundial como nacional; una de ellas fue el gran aumento en la tasa de desempleo.
Como medida remedial ante esta situación y con el fin de lograr un cese al aumento de esta tasa, se implementó a nivel nacional la Ley 21.227 (Ley de Protección al Empleo), la que tenía por objetivo proteger las fuentes laborales en empresas que se vieran afectadas por la emergencia sanitaria producto de la pandemia por COVID-19, afectando no sólo a las organizaciones sino también a sus trabajadores, viéndose inmiscuidas en este proceso no sólo las pequeñas y medianas empresas, sino también aquellos grandes conglomerados presentes en el país.
De allí la génesis de este estudio, cuyo objetivo principal es analizar los efectos de la Ley de Protección al Empleo en los trabajadores que laboraran en los grandes conglomerados chilenos.
La metodología de la investigación utilizada se enmarcó en este caso, bajo un enfoque cualitativo, con un diseño fenomenológico, de paradigma interpretativo y con un alcance transversal. La técnica de investigación a utilizar se basó en el análisis documental y contó con un plan de análisis de establecimiento de categorías, saturación de categorías, apoyo código en vivo, análisis por categoría y la conclusión diagnóstica.
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